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为进一步加强恩平市消防队伍建设,弥补本市消防力量不足,有效提升应急救援能力,现面向社会公开招收一批政府专职消防员,有关事项公告如下:







一、招收原则及程序



按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则,经笔试、面试、体能素质测试、体检、政审和入职培训考核等程序组织招收和录用。



二、招聘对象




具有初中或同等及以上学历,学历高者优先;退役士兵、有运动特长、技术专长(如持B牌或以上驾驶证、车辆维修、水电维修、电脑设计等)优先。



三、招聘岗位及工作地点




本次招聘岗位分为消防战斗员、消防车驾驶员两个岗位,共15人,其中消防战斗员计划招聘11人,驾驶员4人。工作地点为恩平市区及下属镇(街)。



四、职责任务



从事灭火救援、抢险救灾等执勤任务。工作时间内24小时值班备勤。



五、招收条件



1、拥护中国共产党的领导,热爱消防事业,遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德,有志为我市消防事业做贡献。在部队服役期间未受过纪律处分,在地方无违法犯罪纪录。



2、自愿从事消防灭火救援和社会抢险救援工作,服从单位管理。



3、符合《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)规定的身体条件。



   其中身体条件:







1、身高162厘米以上,体重不超过标准体重的+30%、-15%,标准体重=(身高cm-110)公斤。



2、裸眼视力不低于4.8。



3、体貌端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无传染性疾病。具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。



4、性别:男。



5、年龄:报考战斗员岗位年龄为18周岁(含)以上、35周岁(含)以下,持有准驾车型为B2、B1、A2、A1驾驶证1年以上者且驾驶技术娴熟、报考驾驶员岗位年龄为18周岁(含)以上、40周岁(含)以下。个别体能、特长、技能特别突出的,经招考小组研究可以放宽年龄标准。







6、有以下身体特征的不予招收:长径超过3cm的纹身以及涉及非法组织标志的纹身,民族分裂、暴力恐怖、宗教极端和邪教、有害气功组织、黑社会性质组织标志的;违反社会公德、有损单位形象的纹身,带有明显政治倾向的纹身,主要涉及攻击、丑化领袖人物,涉及反党、反社会、民族种族歧视等内容的。



7、消防车辆驾驶员岗位需持有驾驶执照:持有驾驶证准驾车型为B1、B2、A2、A1驾驶证。



六、薪酬待遇



1、工资待遇:正式聘用的消防战斗员工资待遇约为3000~4000元/月。其中符合要求的驾驶员较普通消防员另设专门的岗位工资。



2、按照《劳动法》规定为入职者办理养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险。



3、被装由单位按标准统一发放。



4、根据执勤备战要求,每周可享受两天轮休,确因工作需要,可适当调整。入职满一年后按照规定每年享受带薪休假。







七、招聘程序



(一)报名



1、方式:本次招聘,为恩平市消防大队面向全社会招聘。请将资料发送邮箱:905671154@qq.com或亲临报名地址提交报名材料。    



2、报名时间:截至2019年4月16日-5月4日。    



3、报名点联系方式:吴小姐、周小姐,电话:0750-7786195,地址:恩平市消防大队三楼办公室。







(二)报名资料提交



应聘者需提交以下报名材料:



1、《恩平市消防大队招聘政府专职消防队员报名登记表》



请下载附件:2019恩平市消防大队公开招聘合同制消防员报名登记表







2、身份证复印件一份(A4纸复印);



3、退役士兵需提供退役证原件及复印件一份(A4纸复印);



4、具有文艺、才艺、电脑、维修等专长的可提供相关证书、证明的复印材料,同时在面试现场展示,并通过考核组评定(A4纸复印,每样单独一张);



5、毕业证书复印件一份(A4纸复印);



6、报考驾驶员岗位的,提供符合职位要求的车辆驾驶证复印件一份(A4纸复印);



以上材料请按顺序准备,在报名时若无法即时提供,须在考核前的资格审查提供。确因无法现场报名的,请将相应资料进行扫描(要求较高像素),按照上述提交资料要求存放于一个WORD文档中,发送电子邮件报名并电话确认。







(三)资格审查







现场报名时,应聘者应当一并携带相关证件原件进行核查。



应聘者经初步资格审查通过后,用人单位将电话通知应聘者进行现场体能、理论考试、面试及体检等。对应聘者的资格审查,贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的,立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。







(四)考试



考试时间与地点以电话通知为准,考试为综合素质测试,采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行。



笔试100分,内容:撰写文章一篇。     



体能测试100分,项目及标准如下:










根据笔试和体能测试综合成绩确定面试人员名单,考试总成绩=笔试×20%+体能测试×50%+面试×30%,拟聘用对象总成绩须达60分以上。



面试结束后,依面试合格人员总成绩高低顺序,等额确定体检人员。进入体检人员名单及体检相关事项,将及时电话通知应聘者,请应聘者保持通讯畅通。







(五)体检



体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》(GBZ221-2009)和有关规定执行。体检不合格者不予聘用,所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。



八、聘用







1、聘用人员实行合同制管理,首次聘期1年(含试用期3个月),试用期间组织岗前培训,培训期间,对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,经考核合格的,签订聘用合同。考核不合格的,不予聘用。试用期内按照应发工资80%发放,从事消防救援行业2年以上人员免试用期。



2、聘用人员不办理工作关系调动。



3、具体入职上岗时间以电话通知为准。
















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