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我市2019年度企业职工养老金调整工作顺利完成
日期:2019-07-02 浏览

按照上级部署,今年我市企业职工养老金迎来15连调。为让政策尽快惠及群众,市社保局高度重视,及时部署,认真落实,目前已顺利完成我市2019年度企业职工养老金调整工作,共惠及我市企业职工退休人员3.2万多人。

一、享受国家社保政策,群众晚年生活乐无忧

“今年的退休金又升啦!”6月27日早上九时多,正在与老伴一起喝早茶的黄伯,拿起手机看到一条银行转账汇入提示信息,兴奋地对老伴说。附近几位老茶友的注意力瞬间被吸引了。“今年又升?太好了!”个个围绕增加退休金的问题热烈讨论了起来。“早几天才看新闻说今年有得升,没想到社保局这么快就调好了。”黄伯夫妇俩原来都是华侨农场的职工,已退休多年。他老伴是2006年退休的,退休时每月退休金还不足400元,到2019年退休金已经增加到2200多元。他和老伴每月的退休金加起来已超过4500元了,平时有什么花费都不需要向儿女伸手,每天早上去茶楼喝喝早茶,节假日到周边县市走走,日子过得挺惬意。

二、职工养老退休待遇已实现“十五连增”

2019年我市企业退休人员月均基本养老金自2005年以来基本养老金已连续十五年调整。调整标准分为以下三种:

(一)定额调整

每人每月加发60元。

(二)挂钩调整

一是与本人调整前的基本养老金水平挂钩,每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。

二是与缴费年限(含视同缴费年)挂钩,每满1年养老金月标准增加1元;在此基础上超过15年的缴费年限每满1年养老金月标准再增加1元。公式为:

与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限×1元+(缴费年限-15年)×1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的按15元发放。

(三)倾斜调整

对高龄人员按年龄分六个档次倾斜调整:

对年满70周岁不满75周岁的,每人每月加发50元,全年600元;

年满75周岁不满80周岁的,每人每月加发100元,全年1200元;

年满80周岁不满85周岁的,每人每月加发150元,全年1800元;

年满85周岁不满90周岁的,每人每月加发200元,全年2400元;

年满90周岁不满100周岁的,每人每月加发300元,全年3600元;

年满100周岁以上的高龄退休人员,每人每月加发500元,全年6000元。

增加的养老金单列一次性发放,不纳入基本养老金年度调整基数。

三、做好养老金调整补发工作,确保待遇尽快发放到位

市社保局于6月20日正式收到省调整养老金待遇文件。为让全体退休人员能尽快享受这次惠民政策,相关工作人员加班加点,任劳任怨,放弃周末休息时间,只用了6个工作日就做好全市3.2万多退休人员养老金待遇计发、补发和审核工作。这次调整后,我市2019年养老金人均达1999.44元∕月,比调整前人均增加了127.11元/月。