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工作不顺就跳槽?这才是餐饮人正确处理问题的方式
来源:网络 日期:2020-08-01 浏览
不要老想着工作不顺就跳槽,哪个公司都有问题,哪个公司都有优点。
 
       没有一个企业会 100% 的顺着你, 100% 顺着你的是你爸妈。
 
       企业有企业的规矩,老板有老板的难处。如果用老板的心态想问题,你会发现老板的难处。甚至终有一天,你发现这种换个心态看问题,会帮助到你。
 
       二
 
       跟对领导很重要。
 
       愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
 
       一个愿意帮您交试错学费的领导,可以说你的在生父母,别不信!
 
       在这个社会上,没有一个人愿意放手让你去做,遇到这个愿意放手的领导,请珍惜。因为他是一个愿意给你机会的人。
 
 
       三
 
       公司的问题就是你脱颖而出的机会。
 
       抱怨和埋怨公司就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!
 
       有问题,你才有事情做。没问题,公司请你来干嘛?
 
       抱怨和埋怨如果真的能解决问题,那老板只需要自己抱怨和埋怨就好,请你就变得无意义!
 
       如果你放弃机会,长久不去试错,会让自己越来越失去斗志,越来越 “老年化”,越来越没有战斗力,最后终于成了没有一个企业愿意用的人。
 
       四
 
       心怀感恩之心。
 
       感谢公司给你平台,感谢同事给你配合。
 
       一个人的成功,离不开公司这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空,甚至天空的一角也不能撑起。离开了金字招牌和团队的力量,其实你什么也不是。
 
       不懂得感恩的人,企业没必要培养。
 
       五
 
       为公司创造利润是你存在的核心价值,公司不是慈善机构。
 
       老板一直在说,公司不养闲人。
 
       所谓的闲人,就是不能为公司创造核心价值的人。如果你是一个清洁工,那就请你努力为公司创造干净整洁的环境,这就是你的核心价值。
 
       企业搭建一个平台给你,并不是给你养老的。而是要激发你的斗志,给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。
 
       如果你不去试,你怎么知道自己的想法不合适呢?
 
       六
 
       遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。
 
       多少人发现问题?
 
       大家都有一个脑袋,发现问题真的不难。能找到解决问题的方法,才能体现你的能力与水平。当有一天,你发现老板和同事都离不开的你的时候,说明你离真正的成功就不远了。
 
       切记,如果你以为发现了问题,并找到了解决问题的方法时,不要擅自执行。
 
       毕竟,你只有一个脑袋,难免思考问题不周到。公司不缺乏个人英雄,缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人。
 
       工作不顺是常态,学会如何以平常心处之。