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企业非法用工不享受工伤待遇
2019-09-16
随着国家法律和社保体系的日益完善， 依然有部分企业存在非法用工的情况， 那到底什么是非法用工？ 非法用工会给企业或者工作者带来什么危害呢？ 详细继续往下~ 大家找工作的时候要一定要牢记，因为如果属于用人单位非法用工，也不为员工办理社会保险参保手续，那么一旦发生事故，员工是无法享受工伤…
这些病“10个上班族9个有”，你可能也属高危人群
2019-09-16
日前，从“健康中国行动推进委员会办公室新闻发布会”上传出消息：职业健康保护行动将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为劳动者个人应当预防的疾病。针对这些目前“并非职业病”的疾病，中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所副所长孙新表示，未来或将其列为法定职业病。  发病率走高，纳入职业病仍存在…
“听说你换了新主管？”“唉，是被我整过的下属。”
2019-09-05
后台有粉丝留言说，他之前的下属跳槽去了竞争对手，几年后，他就职的公司被对方收购，当年的下属，现在正好是自己的顶头上司。 他很焦虑。 好尴尬啊格总，我该怎么办？ 我问，之前他是你下属时，你为难过人家吗？ 他说没有。 那他现在为难你了吗？ 那也没有，…
“交待你的事办完了，就不能回个话么？”：靠谱，才是一个HR最优秀的品质
2019-09-05
01 ▂ 做了就是完成了？ 一天上班后，我让小王给上级部门送一个材料。 一个小时过去了，没有回复。 两个小时过去了，还没有回复，直到中午我在楼道里看见了他。 我问他材料送到了吗，他说送到了，我问他怎么送的，他说我要他找的那个人不在，他就委托办公室的人转交…
HR别再当冤大头了，一定不要陷入五大法律误区！
2019-09-05
在HR的日常工作中，总是会遇到各种劳动纠纷的问题需要解决，这些问题看起来很简单，但是却藏着许多坑，甚至让很多HR陷入法律误区。 如果这些误区不纠正，很可能给企业带来不必要的损失。 今天，就来科普一下，把大家从人力资源的五大法律误区里带出来。 误区一：解除劳动合同经济补偿 最多12…
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