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为其他目的开据的收入证明，不能做为认定工资标准的依据
2020-03-31
【案情概要】2007年5月，姜某与南通某房地产公司签订劳动合同，约定工作岗位为工程部经理，试用期月薪为1100元，试用期满后月薪面议，试用期满后实际每月发放工资2100元。2007年12月，公司为姜某办理房贷需要，出具“年薪8万元”的收入证明。 2009年4月，姜某离职，双方为工资标准发生争议。 法院认为，该8万元年薪的“收入证…
员工离职16年后投诉单位未缴社保，劳动监察：已过时效！法院：你说的不对！…
2020-03-31
裁决要旨：社会保险行政部门责令用人单位对社会保险费的缴纳或者补足（社会保险稽核）没有期限规定，与《劳动保障监察条例》中规定的“违法行为查处”并非同一概念。社会保险行政部门以超过2年期限为由对当事人要求用人单位缴纳或补足社会保险费用的投诉不予受理的，属适用法律错误，人民法院应当依法予以撤销。 广州铁路运输…
用疫情未工复时间与员工加班调休是否可行？
2020-03-31
复工了，但受疫情影响，企业的压力很大。于是很多单位纷纷想办法减压，减压途径，当然也有降低员工工资这一块蛋糕。有的企业放出通知，疫情期间未复工员工，工资相应国家号召，按规定发入，但未复工期间的工资放发后，要以以后员工的加班时间予以调换、抵冲，企业将不再发给加班费。企业这样的做法是否可行？ 我们对加班、工作…
这个地方女职工产假可休至娃满一周岁！
2020-03-31
河北省石家庄市政府办公室3月20日下发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，提出全面落实产假、护理假政策，用人单位对哺乳期女职工按照规定安排哺乳时间。产假期满，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由双方协商确定。 倡导以家庭为主的育儿模式。贯彻相关法律、法规，全面…
提醒！用人单位与劳动者协商一致可以采用电子形式订立书面劳动合同
2020-03-31 / 来源：人力资源和社会保障部
近日，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》（人社厅函〔2020〕33号）。 文件明确：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位…
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