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一位资深HR告诉你应届生简历该怎么写
日期:2019-06-11 浏览

伴随着自主就业的浪潮,简历作为求职者的敲门砖,日益发挥着越来越重要的作用。现在网络招聘行业成熟,一份好的简历就跟一张好的颜面一样,能给你的面试升值加薪。那么我就从应届毕业生就业简历方面分享一些技巧和方法。

一、简历的各部分内容

第一部分:姓名,性别,婚姻状况,年龄,手机号码,E-mail地址,家庭住址。在这一部分一定要注意内容的真实性,以及确保手机号能随时联系上你,E-mail地址的备份作用也不容忽视,因为实际过程中可能会出现手机号无法接通等情况。在这个部分内容中,最好不要把详细的家庭电话,身份证号码及详细的家庭住址写上,以防遭受不必要的损失,因为用人单位对这些资料的需求是入职后才会要求提供的。

第二部分:学历简介。在这个部分最好对求职职位有针对性的介绍,比如列举在校期间所修的专业课程介绍。如果学历过于单薄,不妨加上中学学历的简单描述。

第三部分:社会实践。大学生求学期间打工的机会很多,在这里是人事部对你初步工作能力的了解。要尽量选取与面试职位想对应的要求来做详细描述。比如说:在校期间在联通的校园销售团队中的实习经历,加强了自己的团队协作意识、与人沟通的能力等。

第四部分:获奖证书。列举专业证书,比如英语或者电脑方面的技能证书,若果是比较偏门的证书,需要做个简单的描述。这也是对求职者学习能力和实践能力的一个佐证。

第五部分:语言能力。包括英语,普通话,粤语,其他外语,及地方语言。针对你的职位需求列举说明。

第六部分:个人爱好。这个部分HR也能从中大致判定,你的健康状况和你的个人交流情况,所以不能忽视。

第七部分:自我评价。针对职位,在这里最好是能具体说明自己具备的能力。如能使用PPT制作会议资料,能用Excel编写简单的人事数据库等等,这个比精通OFFICE软件的描述要来的具体和直观。

二、投递简历时的注意事项

1、要有针对性,针对招聘广告的要求做出修改。

2、递投时最好附上WORD文档,及粘贴到E-MAIL的信件中,最好不要通过招聘网站递投。

3、切记不要把所有的证书都扫描作为附件电邮,那样效果不好。

4、注意排版整齐划一,能用一页A4纸简单表格能涵盖以上内容为佳。